Personal gewinnen über deine eigene Restaurant-Website
Personal finden ist in der Gastronomie eine Herausforderung. Deine eigene Website ist dabei ein starker Recruiting-Kanal: Kandidaten, die deine Marke schon kennen, bewerben sich schneller und passen oft besser.
Stellenanzeigen auf deiner eigenen Website
Erstelle Karriereseiten auf deiner Website und lass Kandidaten direkt über ein Bewerbungsformular reagieren. So hältst du Bewerbungen übersichtlich an einem Ort, statt verstreut über soziale Medien und E-Mail.
Ein Recruiting-Portal verbinden
Verwaltest du deine Stellenanzeigen lieber in einer externen Plattform? Dann zeigst du sie über ein Widget auf deiner Website.
- Link Hospitality für Gastronomiestellen.
- Soigné als alternative Recruiting-Plattform.
Beispiel für einen guten Stellenanzeigen-Text
Eine kurze, konkrete Anzeige funktioniert besser als eine lange Liste von Anforderungen. Zum Beispiel:
„Wir suchen eine enthusiastische Gastgeberin/einen Gastgeber für 16-24 Stunden pro Woche. Du bist das erste Gesicht, das Gäste sehen, und sorgst dafür, dass sie sich sofort willkommen fühlen. Erfahrung ist schön, eine gastfreundliche Einstellung ist ein Muss. Sende deine Motivation mit Foto an [E-Mail] oder bewirb dich direkt unten.“
So ein Text ist kurz genug, um auf einen Blick zu lesen, und vermittelt sofort ein Bild von der Position und der Atmosphäre deines Betriebs.
So gehst du vor
- Erstelle eine Karriereseite oder verbinde deine Recruiting-Plattform.
- Platziere ein Bewerbungsformular oder das Stellenanzeigen-Widget.
- Füge ein paar Fotos deines Teams und deines Betriebs hinzu: Menschen bewerben sich auch auf Atmosphäre.
- Teile die Seite in sozialen Medien und in deinem Newsletter.
Tipp: bleib in deinem Corporate Design
Eine Karriereseite in deinem eigenen Corporate Design wirkt professionell und zieht Kandidaten an, die zu deinem Betrieb passen. Eine Stellenanzeige, die wie ein loses Blatt Papier aussieht, bewirkt das Gegenteil.
Gewinne Personal über deine eigene Website. Teste Sitebite und stelle deine Stellenanzeigen online.
Willst du, dass deine Stellenanzeige auch bei Google for Jobs und KI-Assistenten auftaucht? Sorge dann dafür, dass deine Karriereseite JobPosting-Schema Markup hat.
Nimmst du auch Praktikanten oder Auszubildende auf? Für sie funktioniert eine reguläre Karriereseite nicht immer gut. Lies Praktikanten und Auszubildende über deine Restaurant-Website gewinnen für einen Ansatz, der besser zu Schulen und Betreuung passt.
