Personeel werven via je eigen restaurantwebsite
Personeel vinden is in de horeca een uitdaging. Je eigen website is daarbij een sterk wervingskanaal: kandidaten die je merk al kennen, solliciteren sneller en passen vaak beter.
Vacatures op je eigen site
Maak vacaturepagina’s op je website en laat kandidaten direct reageren via een sollicitatieformulier. Zo houd je sollicitaties overzichtelijk op één plek, in plaats van verspreid over social media en e-mail.
Koppel een wervingsplatform
Beheer je je vacatures liever in een extern platform? Dan toon je ze via een widget op je site.
- Link Hospitality voor horecavacatures.
- Soigné als alternatief wervingsplatform.
Voorbeeld van een goede vacaturetekst
Een korte, concrete vacature werkt beter dan een lange opsomming van eisen. Bijvoorbeeld:
“Wij zoeken een enthousiaste gastvrouw/gastheer voor 16-24 uur per week. Je bent het eerste gezicht dat gasten zien en zorgt dat ze zich meteen welkom voelen. Ervaring is fijn, een gastvrije instelling is een must. Stuur je motivatie met foto naar [e-mail] of solliciteer direct hieronder.”
Zo’n tekst is kort genoeg om in één keer te lezen, en geeft meteen een beeld van de functie en de sfeer van je zaak.
Zo pak je het aan
- Maak een vacaturepagina of koppel je wervingsplatform.
- Plaats een sollicitatieformulier of de vacaturewidget.
- Voeg een paar foto’s van je team en de zaak toe: mensen solliciteren ook op sfeer.
- Deel de pagina op social media en in je nieuwsbrief.
Tip: houd het in je huisstijl
Een vacaturepagina in je eigen huisstijl straalt professionaliteit uit en trekt kandidaten die bij je zaak passen. Een vacature die eruitziet als een los A4’tje doet het tegenovergestelde.
Werf personeel via je eigen site. Probeer Sitebite en zet je vacatures online.
Wil je dat je vacature ook opduikt in Google for Jobs en bij AI-assistenten? Zorg dan dat je vacaturepagina JobPosting-schema markup heeft.
Neem je ook stagiairs of leerlingen aan? Voor hen werkt een reguliere vacaturepagina niet altijd goed. Lees Stagiairs en leerlingen werven via je restaurantwebsite voor een aanpak die beter aansluit op scholen en begeleiding.
Kandidaten checken trouwens niet alleen je vacaturetekst, maar ook je reputatie als werkgever op platforms als Indeed en Glassdoor nog voor ze solliciteren. Lees Werkgeversreviews in de horeca: zo trekken Indeed, Glassdoor en Google personeel aan voor tips om daar een goede indruk achter te laten.
